Para melhor entendimento do termo e de sua importância no mundo empresarial, é fundamental analisar cada elemento de forma individual:
Quanto ao termo Environmental (Ambiental), refere-se ao impacto ambiental gerado pelas empresas, cabendo a elas atuar seguindo boas práticas relacionadas à sustentabilidade do meio-ambiente, causando o menor impacto possível à natureza e considerando sempre questões importantes, como o aquecimento global e a poluição.
Em relação ao termo SOCIAL, guarda relação com o fato de que as empresas têm a responsabilidade sobre o impacto que causam na comunidade em que estão inseridas. Isso vale para os direitos dos colaboradores, diversidade e segurança, por exemplo.
Cada vez mais, investidores buscam empresas que estão ativamente comprometidas com a superação da desigualdade e da discriminação, tanto por meio do tratamento justo dos funcionários quanto garantindo que nenhum grupo social seja excluído do acesso a produtos e serviços essenciais.
Por fim, a GOVERNANÇA (Governance) se refere ao fato de que as organizações precisam contar com políticas internas de administração transparentes, agindo com ética e clareza com clientes, fornecedores, colaboradores, empresas e demais partes interessadas.
A importância de ESG para as empresas é cada vez maior, podendo afetar em sua capacidade de atrair e reter investidores e novos talentos.
O investimento em ESG pode trazer diversos benefícios e quanto mais o tempo passa, mais os consumidores têm se mostrado conscientizados quanto aos danos causados pelas empresas ao meio ambiente.
A responsabilidade social e corporativa é outro ponto que chama a atenção de clientes e investidores, fazendo com que a empresa se destaque nas mídias sociais, o que hoje é um grande diferencial no mercado.
E como um corpo jurídico pode ajudar sua empresa a se adequar aos princípios da ESG?
A presença de um advogado e de um olhar jurídico sobre os processos internos das empresas é de suma importância para orientar e ajudar a sua empresa a seguir regulamentações e leis relacionadas a questões de ESG, como direito ambiental, direitos humanos e direito trabalhista, igualdade de gênero e diversidade.
Cabe, ainda, ao corpo jurídico elaborar políticas internas e procedimentos para serem usados como guias em todas as operações e decisões, além de auxiliar em negociações de acordos e parcerias comerciais que incluam e fomentem as práticas de ESG.
